人材派遣

H人材派遣jinzai

当社は設立以来、設備製造分野に於ける機械設計・施工の請負業務を中心に、様々なメーカー企業様の設計・施工のパートナーとして、日本のモノづくり産業を盛り上げるために努めてまいりました。その中で、人出が足りない企業様へ弊社のス タッフを派遣する、人材派遣事業もあらたに立ち上げました。あらゆる業界のあらゆる仕事に対応します。
「お客様のニーズ」「働く方々の能力・適正・希望」を十分に把握し、よりよい人材をご紹介いたします。

派遣スタッフ

三和工業が派遣いたしますスタッフは、軽作業スタッフからベテランエンジニア・CAD作業員・施工管理技術者まであらゆるニーズに対応するため数多く在籍しております。
また、自社内にも2D/3DCADを使った設計受託業務を行っているエンジニアも抱えております。繁忙期や突発的な業務で急に人手が必要な場合などでも柔軟に対応いたします。

三和工業の人材派遣 7つのメリット

  • 雇用・採用に関する諸経費は一切不要です。 (社会保険/労災/雇用保険/募集広告費/賞与など)
  • 業務の増減より雇用調整が可能です。
  • 2週間の試用期間内であれば順次入れ替えOKです。
  • 雇用人数は1名より可能です。
  • 長期勤務はもちろん1ヶ月からの短期もOK
  • 若い人材での活性化を計れます。 (平均23歳~35歳)
  • 経験、知識豊富なベテラン(団塊の世代・シルバー層)の雇用で若い人材達に技術を伝承できます。

契約形態

契約形態は派遣法に基づく「派遣契約」と、 納品物を伴うアウトソーシングの「請負契約」があります。

派遣スタッフは、派遣元である弊社の就業規則が適応されます。ですので派遣先企業と派遣スタッフとの間に雇用関係はないため、契約更新や終了などを派遣スタッフと取り決めることは出来ません。
就業時間や休日などは「労働者派遣契約」の取り決めに従うことになります。

特定労働者派遣事業(特)23-301534

民法に従い、業務請負契約を締結し、 発注先企業(当社)が労働者を雇用し、発注元企業(貴社)の業務を請負うシステムです。
派遣契約では、派遣スタッフの指揮命令が派遣先にあったのに対し、請負の場合は雇用関係やスタッフの管理・指揮命令などは当社の責任の基に業務が遂行されます。

 

派遣可能業務

業種項目

■食品関連

■紙関連

■プラスチック関連

■事務関連

■木材関連

■薬品関連

■金属関連

■販売

■受付

作業内容

組み立て・加工・検査・仕分け・仕上げ・機械操作・溶接・塗装等、総合的な業種に対応い たします。